株式会社ハウジングウエスト

勤務時間・休日休暇：
比較的残業も少なく、有給休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両立がしやすい。
営業職に関しては結果が出ればインセンティブもあり、
充実感や達成感をより一層、感じることができる点でも向上心が持つことができる。

給与制度：
月々の固定給　＋　インセンティブ制度である。
各種手当については、一般よりも少なく感じますが、
宅地建物取引士資格取得時・昇格時・昇進時のみになります。
ただ努力した分、業界の中でも比較的高額なインセンティブが還元されるのは嬉しい。

成長・キャリア開発：
資格取得に関して協力的である。宅地建物取引士資格取得のために営業職、営業事務問わず金銭的な支援をしてくれる。また、宅地建物取引士資格取得後は資格手当があるので、職種に関係なく向上心や意欲を持つことができる。

働きがい：
比較的残業も少なく、有休も取りやすいので、仕事とプライベートの両立ができる。営業職に関しては結果が出ればインセンティブもあり充実感や達成感をより感じることができる点でも向上心、意欲があり努力をすることができる方には働きがいがあると思う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は特に長くもなく、効率よく仕事をしていれば定時で帰れる。休日休暇に関しては週休２日でGW以外の祝日は定休日に当たらない限り通常通り出勤であるが、その分、夏休み、年末年始の休みは長いので満足できる。有休も比較的取りやすい。

給与制度：
営業職は努力すればインセンティブとして成果がかえってくる。また、それにより昇進すれば昇給もある。営業事務も会社の業績や勤務態度の評価が賞与としてかえってくる。宅地建物取引士の資格を取得すれば資格手当がつく。

評価制度：
営業職は実力主義である。努力して結果を出すことができれば昇進・昇格させてくれるので、やりがいはある。積極性や柔軟性がないと難しい仕事のように感じるが、努力と結果を評価してくれるという点では良いと思う。営業事務も年に一度必ず昇給の機会があるわけではないが、賞与もあり、勤務年数や勤務態度により昇給の機会がある。