回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
5.0
2016年時点の情報
福利厚生：有給を取ることを推奨しており、休みは取りやすい、またラブ休暇という独自の休暇制度があり、誕生日や記念日など、自分や家族に対しての制度がある。家賃手当や皆勤賞が毎月あり、他にも仕事以外に取り組んだ会社貢献に対する評価と賞与制度も毎月あり、トップ含めた活動の評価がされている。
口コミ投稿日：2016年03月24日
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成長・働きがい
先輩がじっくり教えてくれるので経験なしでも案件がこなせるようになる。社員はビジネスセミナーの受講をすすめられる。
働きがい:
大企業の案件に関われるのでやりがいがある。