株式会社宮城日化サービス

株式会社宮城日化サービス採用担当／事業部の渡邉です。
貴重なクチコミを頂き有難うございます。

過去のクチコミに、働き方・評価制度・福利厚生などについてご意見を頂いておりますが、
当時から今日に至るまでそのような状況を改善するべく取り組んでまいりました。

どの様な部分で改善できたかいくつかの例をご説明します。


【勤務時間について】
勤怠管理ソフトを導入し、勤務時間や休日取得申請を明確にしております。

【休日について】
2022年10月
「フレックス休日制度（月に1回、社員が自由に設定できる公休）」導入
「特別フリー休暇制度（月に1回、好きな日に取得できる特別有休）」導入

これにより年間休日を100日（公休）、特別フリー休暇を含めると112日とすることが出来ました。

【福利厚生について】
・就学補助手当（幼稚園から高校までのお子様1人あたり10,000円）
・予防接種費用補助制度
・大型自動車免許取得費用補助制度

“社員の皆様への福利厚生の充実に努めてまいりました。”

【評価制度について】
「人事評価制度Step1」を制定し、明確な評価基準を社員の皆様に提示しております。


これらの改善は社員の声を基に実施してきましたが、まだまだ完璧とは言えないと思っています。
今後もひとりひとりの声を吸い上げて、より一層の改善に取り組んでいきます。

気になることがございましたら、是非お気軽にお問合せ下さい。

ご覧いただき有難うございました。