株式会社アーシャルデザイン

福利厚生:
求人をよく読んで分からないところは、積極的に聞いて消化しないと、入社後に後悔する可能性がある。募集している職種に、将来なりたいかどうかしっかり考えないと、研修中にくじけると思います。また、研修という研修はなく、各々でカリキュラムを進めていく形になります。その間は、エンジニアとしてのお仕事は一切なく、派遣というていで各案件先に配属し、勤務時間外で勉強になります。給料も各案件の割に合わないので、そこを妥協するか、エンジニアになりたい気持ちが、強くないと仕事をしている意味を失うので気を付けてください。

オフィス環境:
お洒落で気取った、装飾のないオフィスでした。僕は好きではありません。

成長・キャリア開発:
SESの場合、カリキュラム生の時は基本自分でロードマップに沿って勉強し分からないところは講師に質問するスタンスです。講義的なものはありません。
現場に出だすと本社のSESとチームを組み
勉強会が月1あります。

働きがい:
自分が努力してその結果をアピールすれば
汲み取ってくれる環境だと思います。
受け身だとあまり成長は難しいと思います。

勤務時間・休日休暇:
案件先の勤怠になるのでガチャ要素はあります。
自分は比較的、出社時間や働く場所は自由です。
やることやってれば何でもありです。

多様な働き方支援:
案件ガチャです。
副業は、基本大丈夫です。
SESは注意事項、何個かありました。

給与制度:
基本給＋固定残業代(20h-25h)が基本
そこにプラス会社独自の評価制度を基にした
プラス給与がある。

評価制度:
現場評価、会社独自の評価、勤怠評価が基本

成長・キャリア開発:
日中案件と言われるコールセンター業務等をしながらの研修がある。
資格手当等は上長への確認が必要であったりと、社員への利益還元や人材育成には焦点が向いていない。

働きがい:
案件次第。
研修直後に、2～3年盛った業務経歴で営業をかける為、スキルと期待値のギャップがある。
そのため、成長という面に関しては働きがいなのかもしれない。