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玉乃光酒造株式会社

会社概要

  • 設立 1949年 ※創業:1673年(延宝元年)
  • 代表者 代表取締役社長 丸山 恒生
  • 資本金 6540万円
  • 従業員数 66名 ※2022年3月時点
  • 事業内容 清酒、焼酎、酒粕の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業展望:
コロナ禍において卸を通じての商売に重きを置くには限界があり、ネット販売強化・アンテナショップ等販売チャネルを広げていく動きが始まったところです。
お酒の副産物である酒粕においてもメディア・SNSを通じてスーパーフードとしての紹介等をし、さらなる普及をさせるべく活動中です。
今までの消費者層だけでなく、若年層にもどのように広めていくかが今後の課題であります。
口コミ投稿日:2022年03月16日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
働きがい:
日本酒が好きで自社の美味しい商品に誇りを持って仕事をしています。
直接購入に来て頂くお客様の生の声「ここの酒粕を食べたら他のは食べられない」や
「玉乃光の日本酒が好きで飲んだボトルを全て写真に撮っています」と携帯の写真を見せて頂いたりすると、このような玉乃光ファンの方がいらっしゃってこそ会社が長年存続することができているんだなあと思わせて頂きました。
口コミ投稿日:2022年03月16日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8:00~16:30(実働7.5時間、お昼休憩60分)育休制度あり。 醸造課・製品課は別に午前午後に交代で休憩あり。醸造課は夜勤あり。
土日祝日は休み(但し繁忙期の11月12月は土曜日出勤あり) 交代で有給休暇取得可能。休日出勤した場合は代休消化もあり。年間休日は114~116日(年によって変わる)。
口コミ投稿日:2022年03月16日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8時~16時半勤務です。
朝が早い分、退社後アフターライフの時間を趣味や家事などに費やせます。
企業カレンダーがあり、土曜日出勤有ります。
12月は繁忙期の為、全ての土曜日は出勤です。
部署によっては繁忙期(11月・12月)残業時間が多くなります。
有給は入社後半年で10日付与され、入社日にかかわらず4月に新たに付与されます。
口コミ投稿日:2022年03月16日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
オフィス環境:
会議室、社長室、ミーティングルーム。試験室。更衣室。本社と東蔵に分かれていて、本社で製造・保管(物流課)、東蔵に精米機器、食堂などがあり。近辺に食事をとる所もありがさほどの件数もないので、ほとんどが社内で食事を取っている。静かな環境で車通りも少ない。荷物の搬入で裏側に大型トラックが毎日入るが雑音とまでもいかない。
口コミ投稿日:2022年03月16日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。
記載内容について補足させていただきます。

◆事業展望について
大型の機械を使わない「手造り」の蔵元としては日本で最大級。また、高級酒に特化して醸造しており、日本で唯一の「純米吟醸蔵」を標榜しています。海外32ヶ国にも輸出され、蔵元として日本酒の生産量はMAXに近い状態で、これを維持発展していくためにアンテナショップを活用したレストラン&酒粕加工食品事業の立ち上げつつ、単価アップのためにプレミアムブランドの立ち上げを計画しています。売上重視から利益重視への転換点に来ているところです。

◆成長・働き甲斐
競合他社と比較しても誇りを持てる商品を製造・販売できているメリットは大きい、と思います。これが働き甲斐にもつながっている、と確信しています。ブランドの成長とともに、日本酒文化に貢献する仕事を生業としたい方の応募を待っています!

◆働き方
朝が8:00からですが、定時は16:30と早めに帰ることができるのは自由度が高いかな、と思いますね。
18時になったら、会社には誰もいないなんてこともあります。

◆福利厚生・オフィス環境
酒造りが行われる10月~4月までの期間限定で社員食堂をやっています。3食とも対応可能です。
今はコロナ禍でやっていませんが、新年会、新酒祝、甑倒し、仕事納め、社員旅行など社員が集まって飲む機会がたくさんあります。

◆最後に3つの視点について
社会視点:良い酒づくりを通じて、社会と社員の幸福に貢献する
顧客視点:いい酒=玉乃光を通じて「いい時間」を創ってもらう
キャリア視点:無形文化材である「伝統的な酒造り」を通じて日本の伝統文化の発展に貢献するキャリアを積むことができる

イソップ物語で「3人のレンガ職人」というお話があります。
単なる労働としてレンガ積みをするのか、お金のために働くのか、人々を幸せするために働くのか、同じ労働でも「意義」や「使命」が見出せれば、仕事におけるキャリアは大きく変わってくる、と思います。
もし、今の仕事や環境で「働く意義」や「働く使命」を感じていない環境にいるなら、ともに日本の伝統文化のために仕事をしませんか?皆様のご応募をお待ちいたしております!
2022.11.19 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『玉乃光』商品を出荷するために必要な梱包・ピッキング作業をお任せします。チームで協力して仕事を進めるので、未経験からのスタートでも心強い環境です。
  • 応募資格 【学歴不問!社会人・職種・業界未経験、歓迎!】◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎
  • 給与 月給20万円~23万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)
  • 勤務地 【本社】京都府京都市伏見区東堺町545-2 ◎転勤なし◎「丹波橋駅」より徒歩10分◎マイカー通勤OK