リクロー株式会社

リクロー株式会社　採用担当の谷口です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。それぞれに対して、コメント致します。

◇入社前とのギャップについて
接客販売と製造の両方に携われるのが店舗スタッフの特徴かと思います。弊社スタッフに魅力を感じて下さりとてもうれしいです。専門知識やスキルなどは社内研修でしっかり伝えてまいります。

◇女性の働きやすさについて
7:3と女性が多く、役職者として多くの女性が活躍しています。産休・育休はブランクではなく、子育て研修と考え、パワーアップして復帰してくれることを期待しています。就業規則の変更を重ねて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

◇働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について
社員さんの声を反映して年間休日が増えました。さらに残業も減らし、有休も取得するために採用と育成を大事にしています。経営幹部が全社員の労働環境を把握し、改善につなげています。

◇成長・働きがいについて
シスターブラザー制度を導入し、入社後の『誰に聞いたらいいかわからない』を解消しています。店舗スタッフは直接お客様の姿をみて、製造スタッフはアンケートはがきのコメントから『おいしい笑顔がふえた』瞬間を感じます。

◇企業カルチャー・組織体制について
全社員参加の経営計画発表会や社内研修ではグループで行う『対話』の時間を取っています。また部署関係なくチーム制で未来を作る活動をしたりと、他部署の先輩後輩と関わる機会がたくさんあります。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。