フジ建設株式会社

福利厚生：
解体、産廃を取り扱う業種としては珍しいぐらい福利厚生は充実している。
有給休暇等ストレスなく取得でき、現場に出て
稼ぎたい人以外はほぼ完全に土日と祝日休み。
退職金もあり。
またコロナ禍で激減した社内旅行、懇親会、レクリエーション等が盛ん。

評価制度：
基本的に完全実力制度。
自分で考えて自分で行動していかないと自身の成長や評価には繋がらない。
ただ与えられた仕事を全うするだけでは物足りないと感じる。
昇進・昇格もあるが降格もまれだがあり。
ただ多くの人が納得する内容だと思う。
自己評価ではなく、他社の評価が重要。

入社時の期待と入社後のギャップ：
無い
とても前向きな会社で将来性もあり、社員の意見も積極的に取り入れて社員のモチベーションも上がっており、とても働きやすい会社。
同一業界への新規参入が著しく、競争が過多になっているが、その分働く意欲が湧いてくるので、会社の独自性を磨いて一歩先に進みたい。

女性の働きやすさ：
自由な勤務時間帯を選択できる
とても前向きな会社で将来性もあり、社員の意見も積極的に取り入れて社員のモチベーションも上がっており、とても働きやすい会社。
同一業界への新規参入が著しく、競争が過多になっているが、その分働く意欲が湧いてくるので、会社の独自性を磨いて一歩先に進みたい。

給与制度：
社員全員の総合評価になるので、とても励みになります。
とても前向きな会社で将来性もあり、社員の意見も積極的に取り入れて社員のモチベーションも上がっており、とても働きやすい会社。
同一業界への新規参入が著しく、競争が過多になっているが、その分働く意欲が湧いてくるので、会社の独自性を磨いて一歩先に進みたい。

評価制度：
社員の総合評価
とても前向きな会社で将来性もあり、社員の意見も積極的に取り入れて社員のモチベーションも上がっており、とても働きやすい会社。
同一業界への新規参入が著しく、競争が過多になっているが、その分働く意欲が湧いてくるので、会社の独自性を磨いて一歩先に進みたい。