株式会社中島製作所

事業の強み：
単品加工から量産品加工までノウハウがあり、複雑な形状の加工が行える技術と設備があります。
量産品については無人で夜間加工を行い、生産効率を上げ、働く人に優しい環境づくりを行っております。製品製造から組み付けまで一貫して行っていることも強みです。

事業の弱み：
社員が22名と少数のため、突然のお休みの社員が出るとその仕事をみんなで分け合い行うため、1人あたりの仕事量が増え、社員の負担が増えます。またその影響により残業になる、ということもあり改善が必要だと感じております。

事業展望：
中島製作所が行っている製造部品は、半導体や車載事業に携わっており、この先も成長する分野だと思っております。自分はものづくりがなくなることはないと思っております。そして、ものづくりは世の中になくてはならないものだと思っております。これからも成長し続けると感じております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には、ものづくりとは機械が勝手に作ってくれるものだと思っておりました。しかし入社後、一から十まで全て自分で行わないと製品が作れないと知り、大変ギャップを感じました。最初は簡単にできると思っていたのですが、職人の作業を見て「この程度の製品でこんな細かいところまでやるのか！」　と大変驚き、職人さんは凄いと思いました。

成長・キャリア開発：
希望する社員には専門的な講習会を受ける制度があります。その際の費用などは全額会社負担で行って頂けます。また国家資格やフォークリフト免許などにおいても全額会社負担で行って頂けます。
会社からの指示で受講する講習会についても全額会社負担で行って頂けます。

働きがい：
自分で一から作った製品が完成した時には達成感を感じます。また、難しい製品を完成させた時には感動と達成感、そして自分の自信になります。頑張ったら頑張っただけ分だけ評価してもらえることにやりがいを感じます。

女性の働きやすさ：
全体の社員数に対して、女性の比率が高く、女性が働きやすい会社であると思います。男女差別がなく、女性の配置も適材適所で行っていると思います。また産休育休制度を率先して推進しており、復帰後も女性が働きやすい環境づくりを行っていると思います。

企業カルチャー・社風：
中島製作所は「お客様第一主義」をモットーに仕事を行っており、特に「お客様目線」を大切にしている、と感じております。またお客様の要求要望に対して100％応えるよう社員1人ひとりが考えて行動している、と感じております。1人ひとりが責任を持って仕事をする、という社風ように感じております。

組織体制・コミュニケーション：
社長方針は「横の連絡を密にとる」です。社員同士がコミュニケーションを密にとり、横の連絡を図り、業務を効率よく円滑にをまわす組織体制をとっている、と感じております。毎朝、所属長が声がしてくれ、コミュニケーションはとりやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教を一切問わない会社だと思います。現在、工場内に女性が3名、外国人国籍の男性が1名働いております。
障碍者雇用も行っており、どんな人でも働ける環境づくりをしていると思います。
設備投資は積極的に行っており、同業他社に負けない競争力を持っていると感じております。