株式会社スカイクリエイツ

勤務時間・休日休暇：
常駐先の就業規則に従う形になります。
基本的にはカレンダー通りの平日日中帯の勤務、土日祝休みの方が多いです。

常駐先が特別休暇等で休みの場合は、自社勤務することはなく休みをもらえることができます。
帰社しないといけない等のルールもなく、ワークライフバランスを重視することができます。

多様な働き方支援：
案件選択制度を取り入れており、会社から複数の案件を紹介してもらった中から自身で選択することができます。
事前に希望を伝えることができるため、希望に沿った案件を紹介してもらえます。

副業も認めており、自身の成長を非常に後押ししてもらえます。
会社業務以外の技術的な質問等も、優しくサポートしてもらえる環境です。

福利厚生：
住宅手当、企業型確定拠出年金、インフルエンザ予防接種補助があり、生活支援の制度が複数用意されています。
また、社員のプライベート充実もサポートしたい会社の意向で、プライベート旅行手当、実家帰省手当なども用意されています。

給与制度：
給与・賞与は単価連動制度を導入しており、常駐する取引先との契約単価に連動して金額が決定します。
還元率が最低70%以上で、非常に高還元になります。

リモートワーク手当、資格手当、リファラル採用インセンティブ（友達紹介制度）など、業務支援やスキル向上、会社に貢献することによる手当が多く存在します。

評価制度：
昇進・昇格制度は現時点でありません。
単価連動制度を導入していることから、年齢は関係なく実力によって評価される特徴があります。
またスキルだけでなく、会社に貢献する意欲・行動も評価してもらえるのも特徴です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については現場によって違う為、特に決まっておりません。
ただ、基本的には休暇も取りやすく、エンジニアに沿った考えをして頂けるため、勤務と休暇の切り替えがとてもスムーズに行えております。
急に体調を崩してしまった際も特に問題なく休暇を頂き、大変助かっております。

福利厚生：
前企業には無かったのですが、賃貸でも住宅補助がありとても助かっています。
また、他の福利厚生についても基本的にほしいと思うものは揃っており、足りないと思ったものについても相談できる環境のため、特に不満はない気持ちです。