株式会社カズマ

勤務時間・休日休暇：
残業は殆どありません。休みは年間120日のシフト制で、毎月翌月の休み希望を出す事ができます。ほぼ希望通りに休めるのでプライベートの予定なども入れやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。有給の利用も使いずらいといった雰囲気はなく、皆さん有効活用しています。

多様な働き方支援：
BCP対策として在宅勤務の仕組みがあります。特にコロナ過では全日テレワークや週1出社、週2回出社など状況に応じて柔軟に対応しており感染予防に繋がっています。
在宅であってもメールやチャット、バーチャルオフィスなどを通じてコミュニケーションがとれる環境です。

事業の強み:
販売商品が嗜好品というよりも生活必需品に近い傾向にあるので、取扱商品がよいというメリットは大きいと考えます。またプライベートブランドを立ち上げて長期的は販売戦略をもって事業展開しているところは大きな強みであると考えます。

成長・キャリア開発:
会社全体に行き渡っているかは不明ですが、私が働いていた部署では必要なスキル習得のための研修に参加させてもらったり、OJTを通して新しい業務に慣れていくサポートをしてくれる会社だと思います。苦手な仕事についても周りや上長がサポートしようという環境が作られていると考えます。

女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。理由として女性比率が高いことがあります。また女性で会社幹部となって働いておられる人もいます。出産や育児での休暇も推奨されており、実際に複数名の方が出産休暇をして職場復帰され、活躍されています。

組織体制・コミュニケーション:
取り組みとして朝の時間帯で雑談タイムを設けています。各自の業務の状況により任意に参加することが可能です。社内コミュニケーションを積極的に取ることに対して一定の評価をしている部分もありますので、積極的に雑談に参加する方も多いですし、苦手な人はもくもくと仕事をやるということもあります。