回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
福利厚生：
福利厚生の中に無料で野球観戦ができるというのは面白いなと思いました。
こちらは会社で神宮球場の2席を保有している為、事前に連絡をすればヤクルト戦は無料で観戦することができます。
ヤクルトファンには良い福利厚生だと思いました。
オフィス環境：
基本的に客先常駐になるため、自社のオフィスへ行くことはありませんが、業務後や休みの日にカリキュラムをしに出社することは可能みたいです。
オフィスに関しては、シェアオフィスになっておりますが、専用スペースもあり、そちらは10～15名ほどの広さになっている為、教育担当者とカリキュラムに専念することができました。
口コミ投稿日：2024年01月26日
福利厚生の中に無料で野球観戦ができるというのは面白いなと思いました。
こちらは会社で神宮球場の2席を保有している為、事前に連絡をすればヤクルト戦は無料で観戦することができます。
ヤクルトファンには良い福利厚生だと思いました。
オフィス環境：
基本的に客先常駐になるため、自社のオフィスへ行くことはありませんが、業務後や休みの日にカリキュラムをしに出社することは可能みたいです。
オフィスに関しては、シェアオフィスになっておりますが、専用スペースもあり、そちらは10～15名ほどの広さになっている為、教育担当者とカリキュラムに専念することができました。
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企業カルチャー・組織体制
女性が多く、明るい雰囲気があります。ただ交流は少なく関わる人数が限られているイメージです。
そこを改善するためか交流会が定期的に開かれているようです。
私はシフトの関係上参加したことはありませんが、交流会の様子は月1で共有がある社内報で確認しました。
皆さん年齢も近そうで楽しんでいる様子がうかがえました。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションツールはLINEWORKSを使用しており、自分と営業、担当人事が参加している共有チャットでコミュニケーションを取ります。
また、月に1回担当人事と担当営業との3名で面談が開かれます。
その際に悩み事や、稼動先での様子のヒアリングがあります。
月に1回相談する機会が設けられているのは、客先で働いている身としては安心できて有難いです。