回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
勤務経験を通してたくさんの専門的知識が得られる現場もあれば、コツコツと作業して成果を達成していく現場もあり、様々です。キャリア開発の支援制度に、資格取得達成時に受験代が付与される『資格取得支援』があります。
働きがい:
コツコツと作業して成果を達成できた時は嬉しいし、一から作り上げたものが完成したときには達成感を感じました。自分の仕事によって成果が目に見える形となったときに、一番やりがいを感じ、次につなげていこうと向上心が持てました。
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務経験を通してたくさんの専門的知識が得られる現場もあれば、コツコツと作業して成果を達成していく現場もあり、様々です。キャリア開発の支援制度に、資格取得達成時に受験代が付与される『資格取得支援』があります。
働きがい:
コツコツと作業して成果を達成できた時は嬉しいし、一から作り上げたものが完成したときには達成感を感じました。自分の仕事によって成果が目に見える形となったときに、一番やりがいを感じ、次につなげていこうと向上心が持てました。
企業カルチャー・組織体制
会社自体は若い世代が多く、ひたすらもくもく作業するというよりも、コミュニケーションを取りながら効率的に進めるという印象です。風通しはよく、担当営業と連絡をよく取り合うことで働きやすさがUPするように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は年功序列というよりも、成果主義です。基本的に同期と同じ現場に配属されることは少なく、帰社会や全社会等のイベントでたまに顔を合わせるという感じです。担当営業の人と頻繁に連絡をとり、面談時には親身に接してくれます。
ダイバーシティ・多様性:
多様さを活かしている点は正直よくわかりませんが、否定的ではなく、できることはしたい!今後取り組んでいけたら良いな!という全体的に前向きな社風かと思います。ワークスタイルという観点からすれば、ずっと取り組んでいます。