株式会社H2Technology

勤務時間・休日休暇：
残業は月に１０時間程度なので、あまりハードな働き方ではないかと感じます。また、有給もとても取りやすく、ほとんどの方が有給をフルに取得しています。ワークライフバランスに関しては非常にバランスの取りやすい会社だと感じます。

多様な働き方支援：
リモートワークやフレックスタイムも取り入れており働きやすい環境であると感じます。また従業員の改善要求の声にも素早く反応をしてくれるので、より働きやすい環境になると期待ができます。
お子さんをお持ちの方は早上がりして家で仕事に切り替えもできます。

福利厚生：
福利厚生に関しては、自己学習に対しての補助金や、社内の人間関係を構築するための部活動制度、
春にはお花見、夏には海の日のイベント、冬には社員旅行など、かなり充実をしていると感じます。
また昼食代の１部をサポートしてくれるなど、他の会社と比べても手厚いと思います。

オフィス環境：
赤坂見附駅から徒歩５分程度なので通勤は便利だと感じます。オフィスは禁煙で、フリースペースも用意をされているので快適に過ごすことができます。
また、リモートワークの際にはバーチャルオフィスを使用することができ、業務にて不明点があってもすぐにサポートを受けられる環境があります。

給与制度：
給与体系は大きく２つに分かれており、成果に応じて昇給をしていく（総合職）と年次昇給で給与が上がっていく（サポート職）の構成となっています。年２回の昇給機会があり、それに伴い賞与もあります。家族手当や昼食サポートの手当もあります。

評価制度：
総合職に関しては成果に応じた給与制度になっています。定量的な成果に対しての評価がメインとなります。半月に一度のKPI達成に応じた等級が用意されており、それに伴った昇給がされます。一般職は年次昇給となており、半期に１度金額は多くはないですが、給与は上がっていきます。

女性の働きやすさ:
自分が入社した時には、女性で管理職をしている方を見ました。
挑戦する機会はあると思います。

そうではなくても女性にとっては働きやすいんじゃないかと思います。

企業カルチャー・社風:
基本的にはなんでも挑戦できる機会を与えてくれます。

皆さん前向きです。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるとは思いますが、MEO事業部は上司ともとても話しやすいんじゃないかなと思います。

他の部署の内情などは仲の良い人がいないと分かりにくいかもしれません。