回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
入社してから昇給は毎年あり、賞与は夏・冬に毎回貰えています。サービス残業なども無い為、働いた分は残業代として全額貰えます。また、長期出張に行った場合は出張手当が、扶養家族がいる人には扶養手当が出ます。
評価制度:
今のところ役職が無いため昇進や昇格はありませんが、本人のやる気があり、配管設計としてキャリアを積んでいけば任される仕事の範囲は広がり、評価も上がっていく為、どちらかと言えば実力主義な面があると思います。
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社してから昇給は毎年あり、賞与は夏・冬に毎回貰えています。サービス残業なども無い為、働いた分は残業代として全額貰えます。また、長期出張に行った場合は出張手当が、扶養家族がいる人には扶養手当が出ます。
評価制度:
今のところ役職が無いため昇進や昇格はありませんが、本人のやる気があり、配管設計としてキャリアを積んでいけば任される仕事の範囲は広がり、評価も上がっていく為、どちらかと言えば実力主義な面があると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休日は基本的にカレンダー通りに休めます。関わっているプロジェクト次第で残業量は変わりますが、建設業界も残業時間規制が始まりますので極端な残業時間にはならないと思います。有給休暇使用時に理由等聞かれることは特にありません。(当然ですが、急病等で無ければ事前に周囲と仕事の調整はした方が良い。)