株式会社ソイルトラスト

成長・キャリア開発：
営業スキルのみならず、人としての人格レベルを高められるのがこの会社にいる理由にもなってます。営業職は本当に多くのことを学べるために、『生涯学習』と表現したりするんですが、この会社はさらに人間力を高める研修に力を入れているため、人として成長できるのがポイントになってます。お客様は商品力だけでなく信頼関係も重視しますから、お客様から選んでいただくうえでマストの成長項目だと思います。

働きがい：
お客様の経営課題に対して最適なソリューションを提案できた時や、そのソリューションが結果として実を結んだ時が一番やりがいを感じる部分ですね。仕事をしていての充実度は他の職種を経験しましたけどこの業界がダントツの一番です。また、執行役員になると起業の選択肢が増える制度があるのでステップアップのチャンスを会社が作ってくれている印象があります。

組織体制・コミュニケーション：
事業部やグループ企業の垣根を越えてコミュニケーションを取れる環境です。特に営業部はグループ企業の営業部も同一フロアに集約されているので密にノウハウやナレッジの共有ができるのがいいですね。基本的にオープンな環境で社員同士が仲が良く風通しが良いので自分の力を発揮できています。

給与制度：
基本給とインセンティブの両方で支給されます。基本給は業界水準といったところで優位性はあまり感じず。インセンティブは業界水準より高く、3ヶ月毎の実績や役職が上がるに連れて還元率もあがるので他の会社の営業マンより多く貰ってる印象。稼ぎたいと思ってる方には働き甲斐がある会社だと思うし、昇給・昇格の基準が明確なのでモチベーションも高く保てると思います。

評価制度：
完全な実力主義。だから昇格・昇給基準も明確だからやる気に繋がるのと、自分の中で目標値を立てやすいのがありがたい。その反面、契約に結び付かない社員は基本給だけになることもある。
だけど、先輩社員の研修やレビュープレビューを繰り返すことで昇格・昇給をしている社員が多い印象。個々で勝つという営業会社ではなく、チームで支えあうという印象で社員同士の仲も良い。

働きがい：
ご契約後にお客様から様々な相談のお電話をいただくこともしばしば。
私はお店の集客サポートができるツールの提案をしているのですが、お客様から集客以外の相談をされたときに一人のビジネスマンとして信頼してもらえている実感がわいた。
コロナウィルスの感染拡大がいまだ騒がれる中、集客に困っているお客様が多くいらっしゃるのでお客様の力になれている実感がある。

組織体制・コミュニケーション：
20代が中心メンバーなのでとにかく活気がありますね！　最初はびっくりするレベルです。
ただ、そもそもが訪販の営業会社なので明るく、活気がある社風になるのは働いてみてわかりました。　慣れると違和感はないですね。　体育会系の雰囲気が苦手な方はなじめないかもしれません。
ただ、社員同士、上司部下の関係でも本当に兄弟姉妹みたいな関係なので雰囲気だけクリアできれば働きやすいと思います。