株式会社大塗

組織体制・コミュニケーション：
本社は同フロアに社長も含めて各部署の社員の全員のデスクがあり、席にいればいつでも話が出来る環境にあるのでコミュニケーション自体は取りやすいとは思う。営業、工事部の社員は基本的に本社にいないので、いつでも会えるかというとそうではなく会議の時であったり、朝一番、夕方だったりでないと会えない人が多い。日中は電話でのやり取りが多い。

勤務時間・休日休暇：
現場部門（営業部・工事部）は8時～18時、事務部門（総務部）は9時～18時の勤務が基本。会社の就業カレンダーがあり、最近土日が完全に休みになったが現場は土曜日も動いていたり工事説明会等で現場部門は出なければいけなかったりするので、人によってはその振替休日を取るのが難しい人もいる。長期休暇（GW、夏季、年末年始）は比較的しっかり休める。

給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あるが、昇給に関しては毎年定額上がっているのみ。昇給、昇格に対する評価制度を会社として作ることを考えている様子。賞与に関しては過去の支給実績金額に対して
プラスαあるかないかで特に何か評価基準があるわけではないように思う。

福利厚生：
毎年福利厚生に関して、新しいものを取り入れようとする姿勢は感じられる。社員の意見を募って
出来る出来ないを検討するなど積極的に取り組んでいると感じる。食事会など社員同士のコミュニケーションを図る機会を多く取り入れようとしている感じがする。

オフィス環境：
本社（愛知県春日井市）に関していえば、社員数からすると建物も大きいし、駐車場も広く仕事が
しやすい環境だと思う。全員が同じフロアに席があるので、すぐに話がしやすい雰囲気ではあるが
基本的に現場に出ている社員が多いので、本社へ戻ってもなかなか会えない人が多い。

組織体制・コミュニケーション：
全社員数が少ないことから、部署ごとの人数も少なく組織として体制はまだ出来ていないとは思うが、全体的に社員同士のコミュニケーションは良好だと思う。色々と意見は言える比較的風通しの
良い職場環境だとは思う。