回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
評価制度:
対内・外的にも実力主義な会社なので自分を磨けば磨くほど自分に返ってくる会社だと思います。
成果、実力を出していかないと評価アップが難しいので業務経験と実力を上げ成果を出していく必要があります。
強制は絶対にされませんので、様々な分野(社内業務とか)で制度が設けられています。
口コミ投稿日:2023年09月14日
対内・外的にも実力主義な会社なので自分を磨けば磨くほど自分に返ってくる会社だと思います。
成果、実力を出していかないと評価アップが難しいので業務経験と実力を上げ成果を出していく必要があります。
強制は絶対にされませんので、様々な分野(社内業務とか)で制度が設けられています。
年収・給与
実績があれば評価されるし、そうでない場合も「なぜ・どうして・次はこうする」といった修正ルートを考えて実践していることを説明できれば、よほどのことがない限りは下がらない印象がある
昇進・昇格に関しては年1回が基本となっており、「勤務年数・実績・その他備考」で査定される