株式会社呉竹荘

2022年よりクオリティオブライフを合言葉に若手にチャレンジの機会とプライベートの充実さをより一層強化するように転換が始まっております。今まで役職者が担っていた仕事を2年目のスタッフが一部担当したり、新たにSNS担当を発足させて任せたり、3年目スタッフが新人教育育成担当をしたり、研修の講師を務めたりと、ステップしていくにあたりよりよい経験を積んでいけるようチャレンジングな環境づくりに努めております。また職種転換や異動も希望することもでき、ご自身でキャリアアップを積んでいけるようになっていったのも魅力の一つです。
またプライベートにおいてもすぐ近くに保育園があったり、ホテル内ジムで社員が利用できたり、家庭やプライベートも充実した日々を送られるよう率先して勧めております。
おかげ様でコロナ禍にもかかわらず業績がアップしておりますので今後もチャレンジングなことと楽しさを加えて若手が成長できる組織体系を維持していきたいと考えております。
若い世代からこのスタイルを身につけておくことでいかなる環境下でも対応できる実力が備わってまいります。
ぜひあなたも思い切って飛び込んでみませんか？