株式会社サンビレッジ

組織体制・コミュニケーション：
社内ではワンフロアに全社員がいるため会話しやすく、各拠点とは常時オンラインで映像が繋がっているため離れていても顔を合わせやすいです。また、オンライン会議も活発で別拠点メンバーとの打ち合わせも常時行っています。

勤務時間・休日休暇：
残業に関しては個々の業務に応じてのため強制されることはない。ただしやるべき業務は完遂することが強く求められるため繁忙期には必然的に残業も多くなる傾向はある。その分、休日休暇はしっかり取るという傾向は以前よりもかなり強くなった。

オフィス環境：
立地面では各拠点それぞれの最寄駅が主要駅であることや、各駅からの距離が10分以内と近いため通勤しやすい。会議・打ち合わせスペースは清潔感が保たれており来客時の評判も良い。その分執務スペースは人数も増えたため若干狭く感じるところもある。

給与制度：
年俸(賞与含む)の12ヶ月割支給のため、一月あたりの金額は大きくなる。別途、会社業績に応じたインセンティブボーナスあり。昇給幅は大手よりも大きくなることが多く、しっかり評価が得られれば月あたり数万円の昇給実績もある。

事業の強み：
人材派遣は求職者の人生を一部預かるお仕事です。
人の人生に影響を与えられる、ライフプランニングに関われることの責任感、人間味の強い職業です。
仕事とお金はイコールなので、無くてはならない存在になれる職種です。

事業の弱み：
ITが普及しているこの時代に店頭販売の職種は人気低迷してきております。
特に家電販売はノルマや厳しい職場環境の印象が強く人気があまりありません。
ECの発達が後押しし、家電量販店ので商品販売が年々厳しくなってきている事業です。

事業展望：
先にも述べたように人材派遣会社は商いをおこなう上で必要不可欠な人財を提供する職業です。
得意不得意な派遣ジャンルはあるにせよ人と人との繋がりによって今よりも大きな商いに繋げることができる可能性を秘めている会社です。