回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制:20代から60代と幅広い年代層の社員が属しているが、30代後半~40代前半の社員が他の年代に比べ少ない。
社員同士のコミュニケーション:部内の社員同士はざっくばらんに相談できる環境であると感じる。
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制:20代から60代と幅広い年代層の社員が属しているが、30代後半~40代前半の社員が他の年代に比べ少ない。
社員同士のコミュニケーション:部内の社員同士はざっくばらんに相談できる環境であると感じる。
成長・働きがい
成長:CSTは、設計から施工まで一貫して業務を担うことができるため幅広い専門知識が身につけることができる。
資格支援制度がある為、資格に必要な受験料や交通費など会社が負担してくれる。
(但し、資格に合格した時のみ)
資格の難易度に応じて、一時金をもらえる。