サンライズ株式会社

サンライズ株式会社採用担当の竹田です。
この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
私から口コミについて、実態と考えをお伝えします。
まず、「事業展望・強み・弱み」について、
ニュース等で報道されているのでご存じとは思いますが、SDGsやカーボンニュートラルの実現などこの業界には追い風が吹いていますが、現在それを実現する為の人材が不足しているのが現状です。また、BtoCだけでなくBtoBの仕事が急増していますので、法人営業に適性のある人材の育成にも力を入れているのが現状です。
次に「成長・働きがい」について、
業界自体も変化している事もあり、既存の従業員も変化を求められています。その証明としての資格取得については積極的に奨励しています。キャリアアップには必須と言ってもよいかもしれません。資格によっては資格手当の支給もあり、能力アップと収入の両方が得られるかもしれません。
次に「女性の働きやすさ」について、
当社では女性従業員はこれまで事務職と営業職しかいませんでしたが、巷では女性の建築士や電気工事士も見かけるようになりました。当社も広く門戸は開いており、女性ならではの感性や細やかさなども必要と考えています。今後は受け入れ態勢も整えていかねばなりません。
次は「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」についてであります。
休日が曜日に関係なく取得可能と記載されていますが、完全には実現できない職種もあります。しかし、多様な働き方が可能なように改革が求められていることも事実です。また、副業については制度を作ってから今のところ申請はありません。
最後に「福利厚生・オフィス環境」について、
口コミへの記載以外では、社員旅行があります。コロナ禍で一時中止していましたが2022年から再開しています。また、ベネフィットステーションなど福利厚生サービスへの加入もしており、家族共々利用することが可能です。