吉正運輸倉庫株式会社

吉正運輸倉庫の杉浦です。
クチコミ投稿をしていただき本当にありがとうございます。
まだまだ改善すべき点がたくさんあると思いますが、まずはご家族やお子様がいる女性社員に働き方について評価していただいた点はとてもうれしく思います。
また、いただいたクチコミをきっかけとして改善点に気づくことができました。そのため、社内で共有しており、いくつか回答させていただきます。

【制度について】
正社員だけでなくパート社員も育休制度があり、多くの社員がこの制度を利用しています。また、2022年には初めて男性社員が育休制度を取得しました。
働き方について課題の多い業界だとは思いますが、近年ではお子様がいる男性社員も入学式や卒業式などの学校行事へ積極的に参加するために有休休暇を取得しております。性別や職種などそれぞれの社員の立場に関係なく、働きやすい環境の提供ができるよう目指しています。

【勤務時間・休日休暇について】
2022年現在、休日の仕事の連絡に関するルールが決められておらず、責任感が強く柔軟に対応できる担当者の責任感や善意に任せてしまっていることは改善すべき点だと考えます。
また、お客様にとっては、困りごとが発生したことにより、弊社の担当者を信頼して対応を依頼されていると思い対応せざるを得ない状況となっております。そのため、そもそも休日に連絡を取らなくてよい仕組みを作ることも必要だとも考えます。


弊社では、過去に社員の離職率が高い時期がありました。そこで、社員の声を大切にし、より良い環境づくりへ向けて2014年より退職者アンケートを実施し、様々な改善を行っています。一例では、これにより、社員がいきいきと長く働くことができるような評価制度を作り、一定の基準で評価できるようになったため離職率は改善しています。

現在、全社で様々な改善活動に取り組んでおり、業務も組織も良くなるように改善を繰り返しています。今回いただいた声につきましても社員が働きやすい環境になるよう改善へ向けて取り組んでいきたいと思っております。