回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
評価制度:
評価制度に対しては、自身は店舗を担当させて頂いてから、大体ですが半年に1回~1年に1回程のペースで昇格させて頂きました。基準は実力主義な面が強く、良い点として年齢等は関係無く、自身の成長によって評価されていきます。そういった面を気にする必要が無く、自身の成長に拘れた事が利点となります。
口コミ投稿日:2022年11月02日
評価制度に対しては、自身は店舗を担当させて頂いてから、大体ですが半年に1回~1年に1回程のペースで昇格させて頂きました。基準は実力主義な面が強く、良い点として年齢等は関係無く、自身の成長によって評価されていきます。そういった面を気にする必要が無く、自身の成長に拘れた事が利点となります。
成長・働きがい
人で勝負する会社であり、自身も入社してから今に至るまで、会社から、そして上司からのフォローが手厚く、成長の機会を沢山頂けたと実感しております。また店舗を担当する中では自身で考えた事を形に出来る点、イベント内容であったり育成方法等、実際に経験を積ませて頂ける機会が多くありました。失敗してもそこから改善し行動する事に重きを置いており、小心者の自分には本当に有難く思いましたし、会社の考え方から、以前より断然上を向いて行動に移せる様になりました。新しい事に挑戦したい方にも良い環境だと捉えております。