三愛自動車工業株式会社

事業の強み:
車に関することはワンストップでできるところが強みです。また、スケールメリットがあります。基本的に車以外の商売は考えていませんが、この商売は景気に左右されないため非常に安定的です。コロナウイルスによって経済界が大ダメージを受けた時も売り上げは下がりませんでした。

事業の弱み:
整備業は工賃商売なので、人数や労働時間数によって売り上げが決まります。よって、不動産業などのように完全週休2日制や時短勤務を取り入れることは非常に難しいです。生産効率を上げるためには各人のスキルアップが必須となります。

事業展望:
マーケットがどの時点でＥＶシフトしていくのか注視する必要があります。現状ではＥＶ車はほとんど入庫していないし、インフラが整っていないためＥＶシフトはまだ先だと感じています。ですが、その時は必ず来ると考えて備えておく必要があります。三愛は指定工場なので検査ラインがありますが、ＥＶ車対応設備を導入しました。こういった設備投資には非常にスピーディーに柔軟に対応しています。

成長・キャリア開発:
整備士資格があれば給与に反映されます。各部署で様々な資格取得機会があり、会社が費用負担をしてくれるので大変助かります。

働きがい:
能動的に仕事をできる人であれば非常にやりがいがあると思います。成果を出せば、どんどんチャレンジできます。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣との距離が近く、色んなことを話せます。

ダイバーシティ・多様性:
トラック工場には、スリランカ、ミャンマー、ベトナム人がいます。ベトナム人は整備主任に任命されるほど信頼されています。

福利厚生：
資格取得助成制度
トマムリゾート法人会員
保養所あり(洞爺湖)
永年勤続休暇及び旅行
社員持株制度
社内サークル活動補助金(年3万円)
海外研修旅行(2年に1回実施)
トレーニングジムあり(無料)
誕生日プレゼント(カタログギフトとケーキ)

給与制度：
昇給／年1回
賞与／年3回(6、12月＋決算月)
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

毎年決められた月に昇給があり、また賞与は業績に応じて支給される決算賞与を含めた、計3回支払われる。
夏と冬の賞与は会社の業績と部署の業績、また個人の評価に基づいて計算される。