株式会社アオキーズ・コーポレーション

入社理由:
近いから。店舗が多く今後も伸びると思ったため。商品は美味しい。

入社前に認識しておくべき事:
とにかく昇給が少ない。20代でも６０代でも給料か変わらないため、長期で働こうという気は起きません。あとは知っていたが拘束時間が長い。帰りが遅いため店も家の往復で１日終わります。

多様な働き方支援:
副業はできます。本業よりも稼いでいる人います。
一芸に秀でている人多いので、学ぼうとすればいろいろと学べます。

バイトを育てれば、早上がりや遅出など多様な働き方できます。
休みも繁忙期を除けば自由に取れます。

給与制度:
給料は飲食業にしては悪くない。２０代で家賃補助いれると５００万程度ある。
ただし昇給システムはしっかりしていないので、上に受けが良ければ早めに上がれるという程度。

遅刻などしても特に罰則ないが、頑張っても昇給しない。

良くも悪くも昔ながらのシステムです。

出戻りが多いということから、仕事内容は楽というのがわかります。

成長・キャリア開発：
店長になると自分の考えで営業ができるので、目標に向かって達成する手段を自分で考える必要があります。将来独立を目指している人はそこで自分が考えたアイディアをノーリスクで試せるところは大きいです。まずはやってみるという社風はやる気がある人にはいい成長の場になっていると思います。

働きがい：
自分の店舗を持てるので、自分のやり方次第で成功することも失敗することもあります。成功したときはもちろんうれしくモチベーションも上がりますが、失敗したときも何故失敗したかを考えることで次に活かすことができるので、自身の成長を感じられます。1年に一度冬の繁忙期を迎える度に売上の取り方や人員確保の仕方などレベルアップを感じています。

組織体制・コミュニケーション：
1チーム3～5店舗のチーム制で、チームリーダーに下に店長と店長代理がいます。チーム間で目標の売上を目指したり、人員の調整をしたり、足りない食材を分け合ったり、困ったことを解決したりと一丸になって業務に取り組みます。このチーム間の団結力は強く、コミュニケーションがとりやすい環境です。特に新人店長のサポートは皆で行う体制になっているのはいいところです。私は後輩から頼られるのがうれしく、自分の居場所を実感できる瞬間でもあります。