回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
各個人だけで事業や仕事に取り組むことはなく、チームや部署全体として目標に向かって進めていくというような体制が構築されています。独りよがりの方針がなくなるという良い面もありますが、意思決定に時間がかかる（各段階での調整、合意が必要）という弊害もあります。
口コミ投稿日：2022年11月01日
各個人だけで事業や仕事に取り組むことはなく、チームや部署全体として目標に向かって進めていくというような体制が構築されています。独りよがりの方針がなくなるという良い面もありますが、意思決定に時間がかかる（各段階での調整、合意が必要）という弊害もあります。
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成長・働きがい
公共事業を通して、街づくりや社会インフラの整備から災害への対応や防災に対する備えなど、地域社会の根幹を担う分野で社会貢献できるところが最大の魅力と感じます。事業の一部分でなく全体を通して関われることに、働きがいを感じます。