YUIME株式会社

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションが多く、社員同士が助け合うカルチャーがあると思います。
また、部署を超えて連携が必要な際には、声をかけあい協力し合う文化があると思います。
問題があった際には、議論はしても責め合ったりする雰囲気はなく、どう解決していくべきか建設的に議論して業務を進めている雰囲気があると感じています。

評価制度：
年功序列というよりも、会社への貢献度を重視されているように思う。年齢は重視されず、仕事の裁量が増えていく中でそれに伴って役職が付いてくる印象。
昇進・昇格は人員の変更があったタイミングで度々行われているが、基本的には9月と4月に大きく2回体制の変更があった。

企業カルチャー・社風：
アットホームで横の繋がりが良く、わからないことは教えてくれるので、とても働きやすい環境だと思います。風通しもよく、自分の意見も言いやすく、やりたいこともタイミングによってはやれるのでとてものびのび働けると思います。ただ、離職する人も多いのも事実で、そのアットホームな環境に合わない人は、辞めていく印象があります。（アットホームな環境=悪く言えばぬるい？仕事する常識で見ればちょっとずれてる？環境。）なので会社の理念に共感できてる人、業界業務に関心がある人、職場よりも実家にいるような居心地の良さで仕事をできる人は、長く続けていけると思います。

ダイバーシティ・多様性：
事業柄、東南アジアを中心とした人達と関わることが多いです。また、ベンチャー企業特有か、年齢・性別・国籍・社員の経歴が本当に多様で、働いていて人の属性に偏りがなく、非常に多様な職場だと思います。その結果とてもアットホームな環境になっていると思います。ですが会社の仕組みとしてはまだまだ未熟なところがあると思いますので、そのあたりは、離職率が高い理由を考えて、しっかりとした仕組みづくりをしていってほしいと思います。

福利厚生:
寮生活。基本シェアハウスみたいな生活。
住宅補助はないが、世間一般的にみて安く住める。
場所にやっては水道光熱費込みであったり、別であったり。配属先である現場での寮契約次第で、そこらへんの条件が異なる。
物件によって、Wi-Fi環境の有無も違う。
なかった場合結構つらい。基本地方、田舎に仕事柄飛ばされるのでインターネット環境が整っていないのはかなりつらいと思う。

オフィス環境:
東京本社は狭いため、交代交代でリモートワークしている。
我々現場社員は東京本社にはまず行かない。
なのであまり関係がない。
現場職員のオフィスワークは基本的に寮で行う。

働きがい：
会社自体がまだ小さいため、大小さまざまな変化が常に発生している。
変化に対応するために、業務内容が変わったり、新たな領域にチャレンジすることもあるため、そういったことを楽しめるのであれば楽しい環境だと思う。