回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度：
基本給のほか手当面が充実しています。資格手当についても宅建以外にインテリアコーディネーターや損保の手当もあります。
また宅建を取得する際には通信制の学校に通う費用も会社が負担してくれ、勉強したりスキルアップすることを応援してくれる会社です。会社から取得を進められるわけではないので、自分から積極的に行う人が向いていると思います。
口コミ投稿日：2022年10月25日
基本給のほか手当面が充実しています。資格手当についても宅建以外にインテリアコーディネーターや損保の手当もあります。
また宅建を取得する際には通信制の学校に通う費用も会社が負担してくれ、勉強したりスキルアップすることを応援してくれる会社です。会社から取得を進められるわけではないので、自分から積極的に行う人が向いていると思います。
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企業カルチャー・組織体制
不動産営業と言ってもノルマや歩合制などではありません。
契約も一人でやるというよりも先輩などと相談しながら、みんなで売上を上げていくという印象です。管理業務もやっているので、入居した後のお客様のフォローやオーナーさんとの関わりもあるので、どちらかというとアットフォームな感じだと思います。