株式会社アイ・トピア

弊社店舗での販売スタッフの仕事は、お客様から「はっきり見えるようになった」、「ちゃんと聞こえるようになった」と喜んでいただける仕事です。
自分自身の仕事をお客様に認めていただけたと実感できる、やりがいのある仕事であり、このことが仕事を続けることができる原動力になっていると多くのスタッフから聞いています。

弊社では同じ気持ちを持って一緒に働いていただける仲間を募集しております。
しかしながら、必要人数のスタッフが揃っていない店舗があり、そのような店舗では有給休暇取得が進まない、希望する公休日やシフトを組めない場合がある等の問題があります。
クチコミ内にも「配属人数の問題が・・」との記載が散見されておりますが、まさに一緒に働く仲間が足りないことが原因で起こっている問題です。

弊社店舗の多くは1店舗あたり3～5名のスタッフで運営しております。特に3名で運営している店舗は1人でもいなくなったら他店舗からの応援を含めて対応する必要に迫られます。そのような店舗ほど「配属人数の問題」が大きくなります。

ただし、配属人数の問題は1人仲間に加わっていただくことで解消されます。
新しい仲間となるみなさんは、上記問題に直面している既存スタッフから大いに歓迎されることでしょう。

そして、新しく仲間になるみなさんが不安に思う点として、必要なスキルをどうやって身に付けられるかという点もあると思います。
これまで弊社では店舗でのOJTを中心にスキル習得を行っていました。OJTと言えば聞こえはいいですが、正直に申し上げてきちんとした教育ができていたと胸を張って言える状態ではありませんでした。

そこで今年度からスキル習得が可能な練習環境を整える準備を進めています。
スタッフは基礎知識を習得いただくとともに、検眼機、加工機といった専用機材の使い方を覚えていただく必要があります。
このため、入社時に基礎知識の習得を中心とした研修を実施するとともに、機材を使った作業を練習できる環境を整えることで、早期のスキル習得を可能とする教育の仕組みを整えていきます。

クチコミに記載のとおり弊社にも様々な課題はあります。
弊社はこれらの課題に対して適宜対策を講じていくことで、働く仲間たちの環境を少しでも改善していき、やりがいを持って仕事ができる環境を整えていく所存です。