株式会社For A-career

女性の働きやすさ:
女性の方も多く在籍しており、男女での格差はなかったように感じます。
マネージャークラスでは、女性はいませんでしたが、リーダークラスの女性は多数いました。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。
メンバー間の助け合いの文化はない。
自身で解決するか、若しくは担当のリーダーに相談する機会は少しだけありました。

組織体制・コミュニケーション:
非常にフランクに話をされている。
なかの良いコミュニティが出来上がっており、入りづらいと感じる部分もあった。
人によって受け止め方が変わる部分ではあると思う。

企業カルチャー・社風:
体育会系のベンチャー企業っぽい雰囲気がある。上司に意見をしやすいし、成果を出している人を褒める文化もある。仕事を第一に考えて成果を出せる人であれば、いきいきと働くことはできると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内で話しにくい人はほとんどいない。人の良さもこの会社の魅力の1つだと思う。どういう役職の人であってもフランクに声をかけてくれる。

事業の強み：
既に複数の事業がありますが、私が携わっている人材紹介事業に関してですと、企業様や求職者様に親身になって寄り添っていくスタイルだと思います。
ネットでの弊社の評価を見て頂ければ沢山の求職者様の暖かいメッセージを見て頂けます。
本当にお客様の事を思って接する事で数ある人材紹介会社の中でもForA-careerを活用して良かったというご感想を頂いております。

事業の弱み：
人材業を主軸に置いている為、コロナウイルスで下火になっているため、今後は厳しくなっていくかと思います。

また、他事業に関しても立ち上げ段階で事業としての安定性には欠けるため、4期目に安定した収益を発生させる事業を人材業以外に2事業程抱えていく必要があるかと思います。

また、ベンチャー企業であるため事業投資するお金も少ないため、少ない予算で他社と戦っていかないといけないためその点も事業立ち上げとしては厳しい状況にはあるかと思います。

事業展望：
事業展望としては、現在人材業を主軸に事業展開を行っていますが、
コロナウイルスの影響で下火になっているため、人材業以外の広告業・IT分野の進出を検討しています。

人材以外の新規事業の発足にも非常に積極的なため、事業展望としてマルチに展開していくため
将来は明るいかと思います。

また、20代の人材紹介業以外にも、採用アプリの代理店なども4期目から着手しているため
人材業での売上も今後成長していくと考えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に期待している事としては、新規事業の立ち上げに携われると期待しておりました。
実際、入社してみるとすぐに事業立ち上げに関われる訳では無く、まずは人材紹介で結果を残してからと伝えられ、その点は入社後にギャップを感じた点ではあります。

しかし、どの企業でもまずは結果を残してから重要ポジションにアサインされるため
現状は納得していますし、早期に部下を付けさせてもらい、マネジメント経験も付けれるため
想像以上に成長できる環境であることに関しては納得しながら勤務しております。