回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
給与制度:
昇給は毎年4月に行われており、賞与については、7月、12月の2回となっているが、業績に応じて決算月にも支給される。手当についても管理職手当、役職手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当等があり一般的な手当があります。
口コミ投稿日:2022年10月20日
昇給は毎年4月に行われており、賞与については、7月、12月の2回となっているが、業績に応じて決算月にも支給される。手当についても管理職手当、役職手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当等があり一般的な手当があります。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
これまで年間休日が99日だったが、2022年4月より年間105日へ増えており従業員として嬉しい事です。あと有給休暇についても取得しやすい環境で会社側も取得を奨励しています。
年末年始、お盆、GWはそれなりの休日