回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
給与制度：
入社半年は試用期間、その後は正社員となる。毎年7月に昇給がある。賞与は年2回（2月と8月）に支給される。1回あたり月額給与の1～2か月分が支給される。インセンティブ制度はないが、その分給与は安定している。
口コミ投稿日：2022年10月19日
入社半年は試用期間、その後は正社員となる。毎年7月に昇給がある。賞与は年2回（2月と8月）に支給される。1回あたり月額給与の1～2か月分が支給される。インセンティブ制度はないが、その分給与は安定している。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
PJ次第なので繁忙期は22時ぐらいまで残業することがあるが、それ以外は裁量に任されている。入社時に有給が付与されるので、休みは取りやすいと思う。年末年始は取引先の休みに合わせて有給を使って休む人がほとんど。
多様な働き方支援：
PJ次第だが、テレワークできることが多い。月に数日は打ち合わせ等で出社する必要があるが、それほど負担には感じない。副業も認められているので、仕事の都合さえつけば、社内で色々な活動をすることができると思う。