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エイ・エス株式会社

会社概要

  • 設立 1975年6月
  • 代表者 代表取締役 吉村 高志
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 50名 ※2022年10月時点
  • 事業内容 <業務内容> ■ソフトウェアの設計・開発・保守業務 ■インフラの構築・運用・保守業務 ■技術者の派遣業務 プライバシーマーク使用許諾 17000878(06) 労働者派遣事業許可 派13-010620 <加盟団体> 関東ITソフトウェア健康保険組合 東京商工会議所 公益社団法人神田法人会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
働きがい:
Webや対面などを通してのフォロー体制が整っています。
ささいなことでも相談できるので、孤独感を感じにくいです。
また、スキルがあがれば給与もあがるため常に上昇志向になり、そのようなところにやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年10月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まもなく設立50周年を迎え、IT企業の中では歴史のある弊社ですが、
働き方は古いやり方に固執することもなく、常に変化をし続けています。
そのような社風に合う方でしたら、とても楽しく働ける職場であると思います。
口コミ投稿日:2022年10月17日

クチコミについての、企業からのコメント

エイ・エス株式会社 総務部 統括マネージャーの石坂でございます。

★成長働きがい について
社員のフォローは最重要課題として取り組んでいます。
今後も、会社全体でのミーティングも引き続き実施し、部署を超えてコミュニケーション可能な場を提供していきたいと考えていま
す。
新入社員の方から、孤独感を感じにくいとの声が聴けたことに安心しました。
これから入社される方にも同じように安心感を持って働いていただけるよう取り組みを続けていきます。



★企業カルチャー・組織体制について
評価の制度や、会社のルールなど時代と共に変化が必要と考えています。
目標を明確にした評価制度や、給与の等級化など目に‟見える化”を意識しています。
社員の皆様の声も取り入れ、今後も良い変化を続けていきたいです。
2022.11.7 回答
3.2
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2