回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スーツを着ることもなく社長ともコミュニケーションが取りやすい為、その点は現代にあっていて仕事が円滑に行える。従来の企業にあった無駄な物を省いて成果をあげるスタイル。
しかし飲み会などは超が付くほど従来スタイル
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内は割と殺伐としている。仕事の出来る人たちや上の人たち同士の関係性が微妙な為キツく感じる人も一定数いる。社内のメールでキツめのやり取りをしていることも割とある。
ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍な方がいる印象がある。いろいろなカルチャーが入り混じっていて面白い。
口コミ投稿日:2022年04月01日
スーツを着ることもなく社長ともコミュニケーションが取りやすい為、その点は現代にあっていて仕事が円滑に行える。従来の企業にあった無駄な物を省いて成果をあげるスタイル。
しかし飲み会などは超が付くほど従来スタイル
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内は割と殺伐としている。仕事の出来る人たちや上の人たち同士の関係性が微妙な為キツく感じる人も一定数いる。社内のメールでキツめのやり取りをしていることも割とある。
ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍な方がいる印象がある。いろいろなカルチャーが入り混じっていて面白い。
事業展望・強み・弱み
常に先を行く商品、サービスを提案する素早さがあり日常に疑問を持ち新しいことにチャレンジしていくことが多い。
事業の弱み:
新しいことにチャレンジしていくことが強みでもありながら弱みでもある。割と的外れなことをやり始めることも多々あるようで不信感を抱く社員が多いことも否めない。