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株式会社東海放送会館

会社概要

  • 設立 1961年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長　春田 亮介
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 35名（2022年3月末時点）
  • 事業内容 ■建物の管理業 ■賃貸ビル経営 ■有料自動車駐車場の経営 ■広告代理店、その他各種案内業 ■放送番組の販売 ■損害保険代理業、自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業 ■生命保険代理業 ■不動産の所有、利用、売買及び仲介業 ■物品販売業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10時00分から18時00分（休憩60分含む）のため、朝の通勤ラッシュ時間帯から少し外れています。所定勤務時間が７時間というところも他社には無いところです。また、完全週休二日制かつ祝日も休日で、有給休暇も部署内で調整をすれば取りやすい環境です。他にも、年末年始休暇やバースデー休暇などの特別休暇も充実しています。
口コミ投稿日：2022年10月20日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
福利厚生：
退職金制度や財形貯蓄制度以外にも、年に１回人間ドック受診・資格取得祝金制度・永年勤続表彰制度などがあります。また、福利厚生のアウトソーシングサービスではショッピングやレジャー・グルメなど、多岐にわたるサービスを自由に受けることや使うことができます。
口コミ投稿日：2022年10月20日
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クチコミについての、企業からのコメント

株式会社 東海放送会館　採用担当の今井です。

■勤務時間について
　10時始業というのはなかなか珍しいですが、朝の時間帯を趣味・家庭や育児等の時間にあてる従業員も多くいて、ワークライフバランスの一つとして実現できているかと思います。また、時間外労働も業務が重なった時には業務優先となりますが、月平均５時間程度というところも当社の働き方の特徴かと思います。

■福利厚生について
年に１回の人間ドックでは細かいところまで検査するなど、従業員の健康管理体制は手厚くなっています。永年勤続表彰制度を設けることで、従業員により長く勤めてもらえている一つの理由になっていると思います。また、福利厚生のアウトソーシングサービスでは、多くの従業員が利用しており、ご家族の方にも喜ばれています。
2022.11.17 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
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