回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
性差別などなく女性が働きにくい環境ではないと思われる。産前産後休暇、育児休暇は遠慮なく取れ、時短勤務も前向きに相談のうえ可能なため、結婚した後でも働いていける環境。部署間でのコミュニケーションにおいても取りにくさはない。
口コミ投稿日：2022年10月21日
性差別などなく女性が働きにくい環境ではないと思われる。産前産後休暇、育児休暇は遠慮なく取れ、時短勤務も前向きに相談のうえ可能なため、結婚した後でも働いていける環境。部署間でのコミュニケーションにおいても取りにくさはない。
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成長・働きがい
少数の会社なため良くも悪くも個々の裁量に委ねられており、働きがいもそれに比例すると思われる。よって成果や実績が直接本人に跳ね返ってくるので、頑張った分だけ自己成長を高めることができると思われる。裏を返せば自主的に動けなければ成長することや会社からの評価があがる可能性は低い。