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キヤノン電子テクノロジー株式会社

会社概要

  • 設立 1970年4月
  • 代表者 代表取締役社長　内山 毅
  • 資本金 23億9900万円
  • 従業員数 442名（2018年11月時点）
  • 事業内容 ■各種情報処理サービス ・システム開発事業 ・ネットワーク事業 様々な業種のシステムを手がけています。 ・運輸業向け船舶動向システムの開発 ・大手家電メーカー向け原材料グリーン調達システムの開発 ・菓子製造販売業者向け経営情報システムの開発 ・リサイクル業者向け倉庫システムの開発 ・大手通信業向け顧客管理システムの維持・運用 ・大手ベンダー向けインフラ・基盤構築支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
自分がやりたい仕事や進みたい方向性があれば、相談に応じてくれるし、検討もしてくれます。特に、会社として開拓したい分野や仕事内容と自分がやりたいことがマッチすれば、どんどん任せてくれますし、とてもやりがいがあると思います。


口コミ投稿日：2017年01月27日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生については、もう少し充実して欲しいという思いはあります。
しかしながら、今後もっと福利厚生を充実できるように、全社的に取り組みを行っている段階ではあります（残業時間の削減 など）社員ひとりひとりが意識して、また行動していくことによって、この点においても充実(改善)できるようになれば。と思います。


口コミ投稿日：2017年01月27日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
労働時間や休日の勤怠管理がしっかりしています。会社の方針として残業時間をきちんと把握し業務改善を行おうといった動きが感じられます。有休に関しても自身の業務を調整して取得しやすいと思います


口コミ投稿日：2017年01月27日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修制度はあるが、受講してみようと思えるものが少ないです。客先常駐での業務を行っている方が多いため受講者数も少ないです。しかし、充実させていこうという流れはあるので今後どのような教育・研修制度がでてくるのか期待しています。


口コミ投稿日：2017年01月27日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
IT業界では新しい技術・製品が次々と生み出されます。
私はインフラエンジニアとして主にソフトウェアの設計・構築を担当しておりますが時代の流れに対応するため日々勉強の毎日です。新しい技術に挑戦する機会は沢山の課題と直面することになりますが、
チームで連携して解決する環境がありますので、安心してチャレンジできます。






口コミ投稿日：2017年01月27日
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クチコミについての、企業からのコメント

キヤノン電子テクノロジー株式会社の採用担当です。

クチコミありがとうございます。

いただいている通り、現在、労働環境の改善に取り組んでおります。

具体的には、法令に基づいた労働時間の管理、残業手当の支給や有給休暇取得促進など、
社員1人1人が長くキャリアを築いていける労働環境を整備しています。

また、社内教育制度にも力を入れており、外部講習や社内講習会等
個人のスキルに見合ったカリキュラムをご用意しております。

仕事面では、キヤノングループの一員という事で、顧客からの信用が高く
案件の引き合いも多く頂いておりますので、ご活躍の頂ける場が必ずあります。

まずは求人を見ていただき、少しでも興味をお持ち頂けましたら是非ご応募ください。

あなたからのご応募お待ちいたしております！
2017.2.8 回答
3.0
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
497万円
納得度
60%
21人（平均37歳）の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
71%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

開発エンジニア ◆年間休日124日、勤続5年以上の社員も多数！

キヤノン電子テクノロジー株式会社
正社員 契約社員 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 官公庁や大手企業など、さまざまなプロジェクトに参加する当社。あなたの目標（PMや上級SE、開発・構築のスペシャリストなど）と今までの経験に合わせてお仕事をお任せします。
  • 応募資格 ■高卒以上■Java、.NET、PHPいずれかを用いた開発、またはインフラの設計・構築・運用の実務経験
  • 給与 月給25万円～＋賞与年2回 ※残業全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 関西事業部（大阪市中央区）もしくは大阪・京都・兵庫県内の各プロジェクト先
取引先に対して、IT技術の提供で役立っています

システムエンジニア　◆キヤノングループ◆安定した環境でキャリアアップ！

キヤノン電子テクノロジー株式会社
正社員 契約社員 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 様々な業種のプロジェクトに参画出来ます。ご自身の目標（PMや上級SE、開発・構築のスペシャリストなど）と今までの経験に沿ってアサインを行います。
  • 応募資格 ■高卒以上■Java、C、C++、PHP等を用いたシステム開発、またはインフラの設計・構築（半年以上が目安）
  • 給与 月給21万4千円（最低保障）～※＋賞与年2回 ※残業全額支給　※経験・能力考慮
  • 勤務地 関西事業部（大阪市中央区）もしくは大阪・京都・兵庫県内の各プロジェクト先
取引先に対して、IT技術の提供で役立っています

システムエンジニア　◆キヤノングループ◆安定した環境でキャリアアップ！

キヤノン電子テクノロジー株式会社
正社員 契約社員 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 様々な業種、工程のプロジェクトがあります。ご自身の目標（PMや上級ＳＥ、開発・構築のスペシャリストなど）と今までの経験に沿ってアサインを行います。
  • 応募資格 ■高卒以上　■Java、C、C++、PHPなどを用いたシステム開発、またはインフラの設計・構築経験のいずれか
  • 給与 月給21万4千円(最低保障)～ ＋賞与年2回 ※残業代は別途支給
  • 勤務地 関西事業部（大阪市中央区）もしくは大阪・京都・兵庫県内の各プロジェクト先
取引先に対して、IT技術の提供で役立っています

システムエンジニア | キヤノングループ | 働き方改革を実施中

キヤノン電子テクノロジー株式会社
正社員 契約社員 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 様々な業種、工程のプロジェクトがあります。ご自身の目標（PMや上級SE、開発・構築のスペシャリストなど）と今までの経験に沿ってアサインを行います。
  • 応募資格 ■高卒以上　■Java、C、C++、PHPなどを用いたシステム開発、またはインフラの設計・構築経験のいずれか
  • 給与 月給21万4千円～34万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給
  • 勤務地 関西事業部（大阪市中央区）もしくは大阪・京都・兵庫県内の各プロジェクト先
取引先に対して、IT技術の提供で役立っています

インフラエンジニア｜年間休日124日、働きやすい環境があります。

キヤノン電子テクノロジー株式会社
正社員 契約社員 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 プロジェクト先にて、大手SIerのインフラ構築に携わっていただきます。設計～構築～テストまで、すべての工程に携わるチャンスがあります。
  • 応募資格 ■高卒以上　■サーバ設計・構築の経験
  • 給与 月給21万円以上＋賞与年2回 ※あくまで最低保証額。経験・能力を考慮します。
  • 勤務地 大阪・京都・兵庫県内の各プロジェクト先
取引先に対して、IT技術の提供で役立っています
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