SAWADA株式会社

事業の強み：
DENZAIグループの中の企業なので、仕事が全国規模で展開されています。特にSAWADA株式会社は「オペレーターの会社」なので、仕事が忙しくてオペレーターの足りていない所にドンドン行くことができます。今は兵庫県・関西を中心に仕事を展開していて、関西の仕事が充実しているのですが、この先は必要な現場に必要なオペレーターがいけるようになります。日本全国どこでもオペレーターは足りていないので、チャンスは沢山あると思います。

事業の弱み：
オペレーターはみんなそうかもしれませんが、自分の近場の仕事だけをやっていると仕事が少なくなった時にキツイと思います。どうしても地元から離れたくないとか、近所の小さな仕事だけやっていきたいなどの希望がある方はもしかしたらより大きなクレーンに乗る機会が少ないかもしれません。

事業展望：
社長が常に言っているのは「数年後にはアジア1位のクレーン屋になる」です。目の前の目標がすでに「アジア?１」なので、そのあとは世界に通用する企業になるというところになります。クレーンに乗っていると実感できないですが、それだけのパワーと勢いがある企業です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直言って、免許取り立ての若いオペレーターって、小さいクレーンからはじめるイメージしかなかったんです。だいたいはベテランオペレーターさんがおおきなクレーンに乗って、目立つ現場に行って、若いオペレーターは下働きからはじめる・・・と言うイメージでした。
でも、SAWADA株式会社は元々が若いオペレーターばかりなので、20代で超大型クローラに乗っているメンバーもいます（そいつは確かにめちゃくちゃうまいですけど）。それ以外にもデビューが120トンのクローラクレーンとかのオペレーターもいますし、現在は僕も90トンのクローラに乗っています。意欲と技術と根性があればドンドンチャレンジさせてくれる・・・そして練習も親身に付き合ってくれるのでその辺は今までのクレーン屋さんと全く違う感じがします。

働きがい：
何と言っても、自分の作ったものをあとになって、みなさんが利用してくれているのがうれしいです。今、僕は高速道路を作っているのですが、これも何年か後にはみんなが使ってくれていると思うと嬉しいですし、子どもが大きくなった時に「コレはお父さんが作ったんだぞ！」って胸張って言えるのが楽しみです。

福利厚生：
iDeCoに会社が一部負担してくれるiDeCo+と言う制度を入れてくれているので、貯金のつもりで毎月少しずつためています。60歳にならないと降ろせないですが、オペレーターは個人でやっていたり、小さな会社だと将来の不安が付きまとうのでいいとおもいます。

給与制度：
以前は、別会社の下請けとして同じ仕事をしていたのですが、その際の給与よりは評価していただいていて、おそらく、20代のクレーンオペがもらえる額でかんがえると、けっこういい給与でスタートできると思います。