内外化成株式会社

内外化成株式会社　採用担当の西村です。

クチコミありがとうございます。
クチコミの「ポジティブ・ネガティブなご意見」について、実態と考えをお伝えします。

◎ポジティブなご意見
■勤務時間・休日
生産社員は週代わりの3交代勤務となります。
定時退勤が大半なので残業は月3時間程、休日出勤される方で多くて20時間程になります。
個々の生活スタイルに合わせてプライベートを充実させる事が可能です。

■評価制度
賞与時に年2回の面談を実施しています。
面談では従業員の悩みや不安を聞き解消に努めると共に、現状のスキル・成長を確認します。
それらを基に今後の方向性を共有し、従業員の成長を促しています。

■事業の強み
医療用の製品を製造している為、需要は一定で業績は安定しています。
4月の定期昇給、7月・12月の賞与は安定的に支給しており、3月の決算賞与も安全・品質・利益の達成度に応じて支給しています。
従業員の方々の責任ある行動により10年連続で決算賞与を支給出来たことは当社の誇りです。

◎ネガティブなご意見
■勤務時間・休日休暇
有給休暇取得の件で多くの意見を頂きました。
過去振り返れば、生産性を求めるあまり有給休暇が取りづらい環境にあった事は事実です。
しかし、現在は有給取得率75%を目標に推進活動を行っております。
もちろん有給取得が査定に影響することもありません。
その他、推進活動の一環として年間カレンダーの提示、育休取得も促しており、若手が働きやすい環境を整えようと社を挙げて取り組んでおります。
加えて当社の育休実績ですが、
現在までに女性4名、男性2名が取得済みで、最長1年半を2回取得された方もおられます。
（今後の取得予定：令和5年7月=女性1名、8月=男性1名）
3交代制で育児に不安な方も安心して働いて頂ける環境を目指しております。

■福利厚生
就業規則は以前から閲覧が可能でしたが、従業員の方々へのアナウンスが行き届いておらず、不信感を与えてしまったことお詫び致します。
ご意見頂いた通り昨年には周知と掲示を終え、全従業員が適時に閲覧して頂ける環境を整えています。
給与規定や福利厚生など全規定を確認して頂けます。

まだまだ改善点も多くあると捉えております。
現場の率直な意見を基に、従業員の方々がより働きやすい環境作りを目指し、継続的に取り組んで参ります。