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株式会社カラダノート

会社概要

  • 設立 2008年12月
  • 代表者 代表取締役 佐藤 竜也
  • 資本金 2億9900万円
  • 従業員数 58名(2022年7月時点)
  • 事業内容 家族サポート事業 ライフイベントマーケティング事業 家族パートナーシップ事業 少額短期保険代理店業『子育て支えあい保険 子育てシェアリング』 人材紹介事業(許可番号:有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312810) 妊娠出産育児に関する、メディアの企画運営/アプリの企画開発 服薬、健康管理に関する、アプリの企画開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・フレックスタイム制を採用している。(コアタイム11時~15時)
・各種有給制度:有給休暇(1時間単位から取得可能)産休/育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇がある。
・完全週休二日制(土日祝)

多様な働き方支援:
・在宅勤務制度あり
現在弊社では出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務。
グレード(役職)によって在宅日数の設定があるが、かなり在宅と出社を1日のうちに
組み合わせて勤務することも可能なのでフレキシブルな働き方が可能。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
福利厚生:
少数精鋭の組織ですが、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています!
男女比率も半々で、20代~30代メンバーも多くいる環境です。
社員が柔軟に働けるよう、様々な制度を用意しております!

・服装自由
・フリードリンクあり(炭酸水・コーヒー飲み放題!)
・図書購入制度あり(仕事に関わる書籍であれば会社負担で購入できます!)
・PC・モニタ貸与
※カラダノートメンバー:平均年齢32才・喫煙率0%・子育て比率約50%
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
給与制度:
目標達成度合いに応じて数値化されており、評価基準は明確だと感じる。
昇給に関してもどのように目標達成すれば昇給するのかが明確になっている。
資格取得に関する奨励金もあり、すべてが明示されているので
メンバーもわかりやすい。

評価制度:
クオーターごとに個人目標の達成率を数値で評価するため、年齢や在籍期間に関わらず
結果を出せた人がしっかり評価される制度になっていると思う。
個人の成長とチームの成長が会社の成長にも繋がるという考え方になっている。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはフラットです。社員数もそこまで多くないこともあって、畏まった役職者への対応はほとんどないです。
〇〇さんという形で呼ぶことが多く、いい意味で和気藹々としております。
また、若いメンバーも少なくないですが、いわゆる学生のようなわいわいというところではなく、落ち着きながらも距離感を誰しもが持っている関係性です。
口コミ投稿日:2021年01月04日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に整っておりました。基本的に仕事への熱は非常に高い会社ですが、プライベートはプライベートとしっかりと確立して相互に好影響を与えていこうという考え方に基づいているため、仕事もプライベートも尊重されます。
しっかり働きたい、働いて自己実現したい、けどプライベートもしっかり尊重してほしい、長時間拘束はしてほしく無いという方が多く合っています。
口コミ投稿日:2021年01月04日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミを投稿いただきましてありがとうございます!!

働き方や福利厚生に関してはミッションに社会貢献と全メンバーへの幸福の追求を掲げており、
それを実現させるためにも制度も随時改定をしております。

これからもメンバーの皆さんの成長や自己実現への思いを実感できるような制度づくり・組織づくりを目指していきたいと思います。
2022.10.27 回答
3.5
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 妊娠・育児層~定年前後の初孫世代に役立つ商材をお持ちの企業の新規開拓やプロモーション企画の提案。基本的に商談はリモートで実施。少数精鋭のため、自身の成果が事業成長に直結!
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎です!】 ◎学歴や転職回数は不問です!
  • 給与 年俸制350万円以上(年俸の1/12を毎月支給) ◎給与は経験や能力を考慮!
  • 勤務地 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階(JR京浜東北線「田町駅」より徒歩6分) ◎転勤なし!