回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は社員になってから、ポイントの積み上げで上がっていく仕組み。ただし生え抜きは別として中途採用は契約社員からスタートする。社員になるまでのハードルが高く、順当に成果を上げたとしても３～４年はかかる。通勤手当は全額支給となるが、基本的に公共交通機関での出社となる。
口コミ投稿日：2024年04月19日
退職金は社員になってから、ポイントの積み上げで上がっていく仕組み。ただし生え抜きは別として中途採用は契約社員からスタートする。社員になるまでのハードルが高く、順当に成果を上げたとしても３～４年はかかる。通勤手当は全額支給となるが、基本的に公共交通機関での出社となる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ワークライフバランスは取りやすい環境・システムだと思うが、売れば当然忙しくなるので休日は取りにくくなる。そこそこの売上であれば休みは取りやすいが、売上が上がってない状況下では肩身が狭くて取りづらくなる。休日はしっかり取れる。
多様な働き方支援:
１時間単位で年休の取得が可能なので、用事がある際には申請すれば早上がりや遅出もできやすい環境。