回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
多様な働き方支援：
有給は事前に申請すれば、使える。少し前から、早退・遅刻等に時間単位の有給消化ができるようになりよかったと思う。少し前に事前申請に代わってしまったが、以前のように後出し申請の方が助かる面も多いと思います。
口コミ投稿日：2022年10月18日
有給は事前に申請すれば、使える。少し前から、早退・遅刻等に時間単位の有給消化ができるようになりよかったと思う。少し前に事前申請に代わってしまったが、以前のように後出し申請の方が助かる面も多いと思います。
で、株式会社森下商運のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
毎日配達のコースを選択するのですが、そのコースによって日々の売り上げが変動される。きついコースを選択した後には、売り上げがあがるところは理にかなっている。頑張れば、その分は給料に反映されるところは、働きがいを感じられる。