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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

会社概要

  • 設立 1980年
  • 代表者 代表取締役社長CEO 吉田 直樹
  • 資本金 233億5100百万円(2023年6月30日現在)
  • 従業員数 17107名(連結)(2023年6月30日現在)
  • 事業内容 ・グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理 ・子会社の管理業務受託、不動産管理など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
あまり「女性」は関係ないイメージ。
男女問わず活躍出来るし、評価される。

口コミ投稿日:2022年09月23日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分次第だが、やることやっていればしっかり取れる。

多様な働き方支援:
現場にリモートワークなど存在しない。
本社などは有る。
時短有る、副業は不可

口コミ投稿日:2022年09月23日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
給与制度:
基本的には半期ごとの評価で昇進・降格が決まる。
手当はほぼない。

評価制度:
実力と上司、部下、同僚や他店舗の方からの評価も総合的に鑑みてる。
あまり評価者の個人的な感情では左右されない。(良くも悪くも。)

口コミ投稿日:2022年09月23日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的に社員がアルバイトの方を動かすので、人の価値を学ぶには最適だと思います。また、会社自体が多様性を認めているので、多種多様な人材を扱う形になり、自分に人的柔軟性が身につくと認識致します。

働きがい:
自分や自分の部下のアルバイトさんが仕入れ、陳列した商品が高実績を出し、それを組織に横伝播する際。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと感じます。

多様性を認めており、ネイルや髪色等も自由なので、良いと思います。
また、コスメ、カラコン、香水、ブランド品などを担当にすると、女性ならではの商品知識が発揮され、楽しいと認識致します。

口コミ投稿日:2022年08月31日
3.5
74人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.8
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
476万円
納得度
66%
74人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
68%
74人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。