有限会社アイコーポレーション

事業の強み：
会社の商材がエクステンションなので、産業的にはニッチな部門だと思います。また、商品には特許を取っていますので、他社に真似できない商材だと思います。品質を改善して行っているので、商材の品質をアップして行ってる所が強みです。

事業の弱み：
商品は天然の物を使用しているので、工場で作る時の気象状況や、輸送中の状態によって、品質のぶれがでる場合があるなどの、品質の低下があると事業の弱さが出てくると思います。また、新製品の開発をやって行かないといけない所です。

事業展望：
今後、会社としては、新商品の開発、販売を促進していき、お客様の納得度を上げて行き、会社の資金を新商品や既存の商品に集中する事によって、売上を伸ばして行きたいと思っております。また、新規のお客様の獲得や、既存のお客様の売上げアップをしていきたいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は外資系の会社なので、結果しか求められないと思っておりましたが、入社して思った事は、基本的には仕事なので結果を求められますが、その過程も大事にして話し合っていくので、目的意識を持って仕事ができると思います。

成長・キャリア開発：
会社の支援制度はありませんが、各人が仕事でキャリアを持つ為の場面はいろいろと出て来ると思います。そのような経験がキャリアアップになっていくと思います。なので、各人がいろいろな場面で貴重な経験が持てると思います。

働きがい：
いろいろな経験を通じて勉強になっていくので、仕事へのやりがいを感じて行けると思います。また、売り上げ増加によっての数字を達成する事や、何故増加したなどの分析を考えていく事で、一日の仕事の終わりに達成感を感じられると思います。

女性の働きやすさ：
外資系の会社なので、男性、女性の区別がなく平等に働ける職場だと思います。また、仕事上での女性からの提案も受け入れやすい職場環境です。また、子供さんがいらっしゃる方でも急な事で帰らなければいけない場面での対応も可能だと思います。

企業カルチャー・社風：
外資系の会社なので、基本的には結果を求められると思います。しかし、仕事をしっかりしていれば色々と言われる事はありません。また、日常の仕事の手を止めて、本社からの指示質問を先にやらないといけない場面が出てきますが優先順位を考えて行けば大丈夫だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制は上司の指示に従うのですが、自分の意見を発表して、その意見が適切な物であれば、採用される自由なところがある職場環境だと思います。特に会議などはそれぞれの意見に対して考えていく環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
外資系企業なので、国籍はあまり関係なく、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルに垣根がないと思います。言語は基本的には日本語を使用しております。本社とのやり取りは英語を使用しますが、翻訳機などを使うので問題ないと思います。