株式会社エービーケーエスエス

給与制度：
年俸制を取り入れ、年1回の年俸改定がある。さらに半期ごとの営業利益高によるインセンティブ制度も採用していてる。また基本給以外にも役職に応じての役職手当やある一定基準を超過した分を残業代として支給される。

評価制度：
クラウドの人事評価制度システムを採用し、会社経営方針と行動計画から個人目標を立て、その目標達成のために日々業務を遂行する。その結果を評価給与テーブルに基づいて昇給やインセンティブの支給額に直結するシステム。

オフィス環境：
オフィスの場所が複数の路線を利用することができ、通勤ルートの自由度が高い。
駅からの所要時間も短く通勤が楽である。
広さは広くも無いが狭いこともない。
管理会社がしっかりしており清掃などは定期的にされている。

事業の強み：
CADという専門性の高い商品の販売とサポートを行っています。
お客様への導入提案から、導入後の教育やアフタフォローなど、お客様に安心して
ご使用いただけるよう、窓口を1つに、一貫サポートすることができます。

事業の弱み：
IT商材の販売サポートを行っています。
商品も多く新しい商品が続々とリリースされるため、広く、浅くと深堀出来ていないため
まだ、当社の強みとなっておりません。今後の強みとしていくために、様々な取り組みを
行っているところです。

事業展望：
新規事業の取り組みとして専門性を生かしたサービスを検討しています。
他社販売の商品サポートは、今まで行っておりませんでしたが、当社の強みを生かし
収益を上げるため、請負サポートの検討や、そのためのサポート体制強化の
検討を進めています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
同業種からの入社だったため、特に差異ありませんが、転職してよかったと思えることは、
メーカー直でサポートが受けられるようになったため、トラブル対応を円滑に行うことができるようになったことと、一緒にサポートするメンバーが増えたことで、困ったときにはいろいろ
相談するメンバーが増えたことです。

成長・キャリア開発：
技術部では、スキルマップを作成し自身のスキルを数値で確認できるようにいなっています。
材に取り組むか、どこのレベルを目指すのか、個々に取り組み方を決めることができます。
必要であれば有償の研修にも参加することができます。

働きがい：
営業・技術。バックオフィス系のメンバーと協力し、同じ目標に向かい成果を上げることで
達成感を味わうことができます。個人では資格習得できたり、商材のスキルアップすることで、
仕事に自信を持つことができます。