株式会社セントラボ

株式会社セントラボの採用担当の平林です。
クチコミをいただきまして、ありがとうございます。

■企業カルチャー・社風について
成功体験によって、自己成長をしてもらいたいと本気で思っている会社なので、やりたいことを、どんどん挑戦してもらいたいと思っています。もちろん、挑戦したからと言って、全て上手く行くとは限らず、失敗する事の方が多いのが現実です。ただ、その失敗を繰り返した中で、どうにか成功まで繋げるという、全てのプロセスが自己成長には大事なのではないかと考えています。

■組織体制・コミュニケーション
リモートワークが進んでいるからこそ、社員同士のコミュニケーションは非常に重要だと考えています。そのため、チームでの週1回のオンラインのMTGや社内チャットで、いつでも連携が取れるように、体制を整えています。また、社内制度などの意見については、オープンに経営層まで届く形を取らさせていただいております。引き続き、社員の皆さんからの意見を聞かせていただきたいです。

■勤務時間・休日休暇について
コンサルタントにとって、生産性を上げて、効率良く仕事を進めていくことも非常に重要です。そのため、仕事と休みは両方とも同じくらい大事だと考えています。休日出勤につきましては、システム関係の支援も多いため、平日では対応出来ない事は、休日に対応していただくこともあり得ます。ただ、そこまで機会が多いわけではございません。

■多様な働き方支援について
働き方に関しては、多様な形をしていただけると思います。大前提として、支援先のお客様との調整は必要になりますが、かなり柔軟な働き方を、皆さん、実現されています。例えば、病院や歯医者などに関しては、皆さんの前職などでは、半休などの取得が必要な方が多かったようですが、弊社では各所の調整により、業務開始時間をずらしたり、中抜けしたりするだけで通院が可能になります。