株式会社アイビック

事業の強み：
ダスキンの代理店という強みから、営業に関しては他の業者より営業のしやすさはあると思う。
さらに規模が大きい店舗なので安定性もある。マット、モップを一度契約頂いたら次からは毎月の予定売上となるので契約が広がれば広がるほど収入が増えて行く

勤務時間・休日休暇：
土日祝は完全に休み。年始年末、ゴールデンウィーク、お盆も休みだがそのしわ寄せが前後の平日に来るというデメリットもある。部署によっては土日に出勤している部署もあるが平日に代休をとれる。朝早く出勤する日もあるが、残業で遅くなることがほぼない。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みです。
部署によっては多少出勤している部署もあるようですが平日に代休を取っているようです。
正月、ゴールデンウィーク、お盆も有給をうまく使えば長期休みにもなりますが、その分の仕事は前後の平日にしわ寄せが行くので注意。それでも休みが取れることがありがたいです。

企業文化・社風・組織体制：従業員は皆様良い方ばかりで居心地も良かったです。管理職の方々が周りの目を気にしすぎていますので、新人の場合は退社前に数分間個人面談を実施し、その日１日何をしたか、何の話をしたかなど聞かれます。別途同様の内容で日報も提出します。従業員を信用してないようで悲しかったです。ある日営業は外で何をしているか分からないと仰ってましたが営業からしたら内勤は何してるか分からないでしょうといった感じです。これからは従業員を信じていい方向に進んでいただきたいです。

教育・研修：管理職サイドが新人を教育する為の計画性が全くありません。日々その場で教育係を決め、思いつきであれやれこれやれといった内容です。教育係の方々は、とても良い方ばかりで大変お世話になりましたが、このやり方では新人や教育係の双方にとってマイナスにしかならないと思います。定時退社までの残り数時間何もやる事がないという日もありました。これでは人が育ちません。これからの新人を教育する為には、その方の役割を固め、計画的に行った方が離職率低下に繋がると思います。スキルアップは特に望めませんが強いて言えばコミュニケーション力がつくくらいではないかと思います。