株式会社クリエル

株式会社クリエル代表取締役の下地です。
貴重な口コミをありがとうございます。そういう風にみているのかと気付かされる部分もあり、非常にためになります。

2008年に私一人、自宅の四畳半の部屋で始まった弊社ですが、口コミを書いていただける方がおられるというだけで感無量です。
個人的には(最近はコロナの影響で出来ていませんが)忘年会とかで、みんなが笑顔でワイワイ楽しそうにしている姿を見るのが大好きです。お客さんからの感謝の言葉もそうですが、社員の楽しそうにしている顔をみるにつけ、会社を作って良かったと心から思います。
貴重な口コミですから真摯にコメントさせてください。

●事業展望・強み・弱み
・・・コメント頂いている「お客様の目的を達成すること」というのが私達が本当にしなければいけないことであり、クライアントファーストという弊社の行動指針の一つが浸透しているのかなと嬉しく感じました。
これからもお客様の目的を達成するためにWEBで価値を創り出すことに邁進したいと思います。

●成長・働きがい
・・・裁量範囲が広いという点は伸び伸び仕事をして欲しいという思いから嬉しく感じる反面、今後は組織化・ルール整備を強化するフェーズに入ってくるので、今よりは窮屈感が出るかもしれません。
ルール内で最大限の裁量を持たせられるようにしていきたいと考えています。

●企業カルチャー・組織体制
・・・集中して働きやすい環境だと思います。とのコメントは大変嬉しく思います。今後も、より働きやすい環境を整備するために例えば社内アンケートを行い、諸々の改善をしたり、社内コミュニケーションを促進するためのイベントを行ったりしたいと考えています。

●働き方
・・・どうしても残業が多い時期や部署・職務による偏りがあります。指摘の通り、同業の中では「ワークライフバランスは取りやすい」と言われますが、メリハリという意味でもより良い環境を整備したいと考えています。

●年収・給与
・・・「実力主義」と指摘されている通り、独自の人事考課制度の下、半期に一回面談・評価を行い目標の確認やフィードバックを行っています。みんなの年収を上げていくというのは経営者の大事な仕事の一つです。なので、皆でより良い仕事をし、目標を達成し皆に還元できる体制をもっと追求していきたいと考えています。