アクロス株式会社

働きがい：
不動産業に必要な資格や免許取得の試験を受けるため会社が受験料を支援してくれます。（初回の受験料を会社が負担）
資格手当もアップしお給料に反映されるので、頑張れば形になるのがすごくやりがいがあると感じます。
日々の業務を通しても勉強になることが多々ありますが、資格を取得することと、どんどん経験を積んで会社に貢献していきたいです。
資料作りや提案書の作成を任せていただいているのですが、自分の得意とする分野なので、それがきちんと評価してただけることと、広くお客様にも見ていただくものなので、とてもやりがいを感じています。

給与制度：
資格手当支給などもありますが、繁忙期賞与もあり、最大年間３回から４回の賞与も業績如何で期待でき、またインセンティブ支給などもあります。
個人の能力に応じて、先輩や上司が積極的に関与し、個人の業績増に尽力してくれます。

成長・キャリア開発：
現在は若い人が増え、社内の環境も大きく変わってきている。
上司も若い従業員の意見を取り入れ積極的に変わろうとしている
また、成長を自分のことのように喜んでくれる上司がいるのも成長できる一つだと考えております

働きがい：
法人様相手に営業をかけ、新規で依頼を頂けることにやりがいを感じます。
会社や上司は自分の頑張りをきちんと見てくれている
成果やチャレンジを公正に評価してくれている
従業員のことを考えて経営をしてくれている
と感じられる会社

女性の働きやすさ：
女性の成長やステップアップを応援してくれる会社である
女性の働きに対する評価がきちんとなされている、女性管理職やリーダーを育成するための取り組みがされている、後輩の指導や相談が任されるローモデルがいる。

企業カルチャー・社風：
上司部下関係なく、従業員同士仲の良い雰囲気で勤務できる。同じように従業員同士が仲が良い雰囲気でも、作為的に「チームワークを大切にしよう」とか「会社内の従業員は仲間だ」という風な理念や目標を掲げて、従業員が共通した認識を持っています

組織体制・コミュニケーション：
スタッフが自分自身の業務の役割を認識し、それが組織の目的とつながっていると感じられることは、個々のパフォーマンスに影響する基本的な要素としてとても重要です。
間違えていた際は、上司が愛情を持ってアドバイスしてくれます

ダイバーシティ・多様性：
法人様のお部屋探しがほとんどですが、個人契約でも対応しており、知り合いの方や、紹介でのお部屋探しも行っております。
最近ではリモート案内も増えていき、コロナ感染予防のためにも、リモートを使用しお部屋探しをしております。