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株式会社ヨダ

会社概要

  • 設立 1967年7月 ※創業:1962年12月
  • 代表者 代表取締役社長 中山 康宏
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 122名(2023年2月現在)
  • 事業内容 試作・板金加工、金型設計製作、金属部品量産プレス加工及び組立加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様が大手なので、働きがいがあるかなと思いましたが、何に使われる部品か分からないで仕事してる事が多いので、働きがいあると感じにくいかもしれません。
経験者で入社しても、高度な品質を求められたり、特殊な型を使う事があるので、前職の経験を活かす事ができない人が多いです。
なので、一から始める気持ちで入社した方がいいかもしれません。

口コミ投稿日:2022年12月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
仕事が終わったらすぐ帰るって感じなので、飲み会はあまり無く、新人の方は休み時間に仲良くなる感じです。
部署、工場によって違うと思いますが、先輩や上司との壁はあまり無いと思います。ただある程度コミニュケーションがとれないと孤立します。

口コミ投稿日:2022年12月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時半~17時半ですが、工場では時間帯が違う人がいます。
有給とるよう言われているのでとりやすいと思いますが、責任感から中々とらない人が居ます。

口コミ投稿日:2022年12月02日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
給与制度:
人事考課の評価の時期が年2回あり、偏らない評価項目になっており、また、各階層(課長、部長)の目線で公平な評価をしている。賞与については、利益実績に合わせ、金額が上下して支給される。現在の給与明細は、Web上で各個人に配信される。

評価制度:
評価制度については、各階層(課長、部長)の目線で公平な評価をしている。基本的には、年功序列ではなく、実力に合わせ役職ランクで給与、評価基準をきめています。また利益実績に合わせ、賞与金額が上下して支給される。
口コミ投稿日:2022年10月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によりますが、周りとコミュニケーションをちゃんと取れば有給は使えます。
上長に相談するか、自身の仕事を調整していけば問題ないです。

口コミ投稿日:2022年11月07日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございました
弊社の部品は完成品ではないので何の部品なのか分かりづらいですが
営業に聞いてもらえればすぐわかります!
クチコミの意見を参考に、疑問点や意見を発しやすい仕組み作りに努めてまいります!
一緒にヨダを盛り上げて行きましょう!!!
2023.2.22 回答
3.3
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
323万円
納得度
48%
11人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
73%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 <学歴不問/未経験、第二新卒歓迎!> ◎職種・業種・社会人経験、どれも問いません。
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+各種手当 ★お弁当の支給、退職金制度あり!
  • 勤務地 【転勤なし】ヨダ金型工場/東京都荒川区町屋7丁目15番10号 (町屋駅より徒歩18分)
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